有激情的人才
- 对于客户 / 对于人 / 技术 / 关于质量
与专业核心能力人
- 人才，致力保留胜任该职位所需的知识和技能
- 人才积累足够的经验，足以做自己的工作
创新（创新思维）和那些与规划
- 它是一个开放的心态，别人的意见思维灵活丰富的好奇心和想象力，和新的人才
- 事实上，一个更好的方式来提供人才和新的思路运行
- 为了有效地发挥作用的时间/人才有效地创建高效率和性能，并规划/管理
谁可以通过团队协作，形成合力，有效的沟通技巧
- 认识到自己的能力和企业的责任，理解与同事和其他团队人员的业务关系，可以协同工作互相实现团队合作
- 同行中有光滑的垂直关系，人谁可以有效地进行沟通
- 共享技术，数据，信息和人员的工作，以创造协同效应
人们总是在学习和研究
- 人谁也创造生活，使命和全球视野为目的
- 具体的目标和时间表人类学习以提高核心竞争力的基础上他们的潜力和天赋
- 实际上提高了素质，知识，技能和核心竞争力，如字符，你想要的人才去成长为核心的人力资源