인사제도

급변하는 기업 환경 속에서 경제우위를 확보하기 위하여 개인의 능력과 성과를 중시하며 공평한 기회제공, 핵심인재의 양성, 능력과 성과중심의 공정하고 투명한 인사관리를 실시하고 있습니다.

인재육성을 중시하는인사방침

직능개발의
중심적 핵심역량이 되는자격제도

엄격한 직능개발을 촉진하는직능파악제도

실천능력향상을 위한직능개발제도

능력주의에 의한임금제도확립

채용/양성
- 직무분야별 전문가 양성
- 자기개발을 유도하는 기업문화를 통하여 시장가치 형성
- 대한민국을 대표하는 제조전문그룹에 부합하는 글로벌 인재 양성
평가/보상
- 목표관리(MBO)를 통하여 성과중심의 업적평가 및 보상
- 피드백을 통한 평가제도의 공정성 및 투명성 제고
- 경영성과에 따른 합리적인 보상
- 우수인력에 대한 내부발탁 기회 확대
조직/운영
- 창의성과 성과지향의 유연한 조직문화 형성
- 책임경영체제 구축
- 노사가 협력하여 경쟁력을 확보할 수 있는 상생의 문화 구축

건강진단 사원의 보건생활을 향상시키고자 정기 건강검진, 특수검진 등을 매년 실시하고 있습니다.
경조제도 결혼, 수연, 조의, 출산 등의 경우에 경조금을 지급합니다.
휴가제도 연차 휴가 및 REFRESH 등 각종 포상휴가 등이 운영되고 있습니다.
직원선물 설날, 추석, 크리스마스, 창립기념일 등 정성이 담긴 각종 선물을 전달 합니다.
포상제도 장기근속 및 우수사원에 대한 포상을 실시하고 있습니다
차량지원제도 사원들의 출퇴근을 위해 통근버스를 운행하고 있습니다.
기숙사제도 회사근처의 아파트를 기숙사로 운영함으로써 사원들의 편의를 제공하고 있습니다.
복지몰 운영 개인의 Life Style과 Needs를 고려한 선진형 복지서비스를 제공하고 있습니다
자기계발 지원 개인 업무역량 향상과 전문적인 직무능력 계발을 위해 상급학교 진학 시 학비를 지원합니다.
자녀입학축하금 지원 자녀의 대학교 진학시 일정금액의 축하금을 지원합니다.
사내 외국어 교육 프로그램 운영 글로벌 리더를 꿈꾸는 임직원들의 외국어 역량 강화를 위한 사내 외국어 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
상조회 운영 직원 상호간의 친목 도모와 결속을 다지기 위한 상조회를 운영하고 있습니다.